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Foire aux questions

Une question sur votre futur job en village vacances ? Horaires, hébergement, missions…
Est-ce qu'il y a un règlement intérieur dans les villages de vacances VTF ?
Afin que cette expérience se passe au mieux, merci de lire et de respecter ces quelques règles de courtoisie et de vivre-ensemble.  Vous trouverez le règlement sur votre espace smart RH dans l'onglet Informations.
tuto smart rh
Est-on logé dans les villages VTF ?
Oui, sous réserve de places disponibles, vous êtes logés lorsque vous travaillez en village vacances, moyennant une participation mensuelle (retenue sur salaire).
Les chambres sont-elles partagées ?
Oui ! Les logements proposés sont partagés avec d’autres membres du personnel en fonction de la taille de l’équipement (chambre ou appartement).
Le linge de lit et de toilette est-il fourni ?
Oui ! Le linge de lit et de toilette est fourni si vous êtes logé dans le village.
Où laver mon linge ?
Les sites sont équipés de laveries avec accès possible aux installations pour les saisonniers (service payant).
Les salarié·es ont-ils accès à internet ?
Les salariés ont accès au réseau Wi-Fi au même titre que les vacanciers.
Les salariés ont-ils accès aux infrastructures et lieux communs durant leur temps libre ?
Les lieux communs entre vacanciers et membres de l’équipe de travail sont nombreux. Les salariés, en fonction de leur temps et des places disponibles, peuvent y accéder en accord avec leurs responsables. Rapprochez-vous de votre direction pour avoir plus de détails sur les règles au sein du village.
Qu’en est-il pour les salariés arrivant à une gare ?
Si vous vous déplacez en train, il est envisageable de prévoir que la direction de structure vous récupère à la gare la plus proche du village afin de faciliter votre venue sur site. Mise en place effectuée en fonction de la disponibilité de la direction et avec un accord préalable de sa part.
Les frais de déplacement du salarié pour se rendre au village vacances sont-ils remboursés ?
Non, les frais de déplacement pour une prise de poste ou une fin de contrat ne sont pas pris en charge par VTF. Cependant, si dans le cadre de la clause de mobilité le salarié change de site en cours de contrat, les déplacements sont alors remboursés !
Les repas se prennent-ils au même moment que les clients ?
Le temps de restauration est défini selon votre planning de travail et/ou en accord avec votre direction.
Les animaux sont-ils acceptés ?
Non, pour une question d’hygiène et de sécurité, VTF n’accepte pas les animaux. (nous aussi ça nous brise le coeur)
Je suis fumeur, quelles sont les règles ?
Depuis le 1er février 2007, le décret n°2006-1386 interdit de fumer dans tous les lieux fermés et couverts accueillant du public ou constituant des lieux de travail. Par conséquent, ce décret interdit à tous les salariés de fumer dans tous les locaux de travail.