Petit à petit, l'oiseau fait son nid…
VTF a pour vocation d’offrir à son personnel la possibilité d’évoluer professionnellement, en leur proposant des formations en adéquation avec leurs besoins, en collaboration avec un vivier de partenaires qui ne cesse de grandir.
De nombreux membres du personnel occupant un poste à responsabilité au sein de VTF sont des personnes ayant su gravir les échelons.
Votre évolution de carrière se prépare chaque jour, grâce à divers outils.
Entretiens professionnels
Chaque année, votre responsable vous rencontre pour un entretien professionnel, visant à revoir les objectifs et à définir avec vous vos perspectives d’avenir (formation, mobilité, changement de poste…).
C’est un outil essentiel pour mettre en place une stratégie d’évolution dans votre carrière professionnelle.
Parcours professionnels
VTF propose des parcours professionnels dans toutes ses filières métiers, notamment à travers le développement de parcours de formation en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation).
L’association favorise l’évolution en interne avec des formations certifiantes organisées avec des organismes de formation partenaires spécialisés dans les métiers du tourisme et selon des rythmes d’alternance adaptés au fonctionnement saisonnier de nos établissements.
En 2022, 76 personnes en alternance ont pu suivre un parcours de formation en alternance avec VTF.
Développement des compétences
La formation est un des outils majeurs de la politique des ressources humaines de l’association pour accompagner son personnel dans l’adaptation et le perfectionnement à leurs postes ou dans leurs projets d’évolution professionnelle.
En 2022, 147 membres du personnel ont bénéficié d’une ou plusieurs formations, pour un total de près de 3 000 heures.